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怒江人社全力推动东西部扶贫协作向纵深发展

时间:2019-7-25 15:23:29|点击数:2315

?我住江之头,君住江之尾。一条珠江,把彩云之南与广东紧密联系在一起,源远流长,交往不断。根据《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》,广东省、云南省确定珠海市与怒江傈僳族自治州开展扶贫协作。在自然条件恶劣,一方水土养不活一方人的怒江,怒江州人社系统紧紧抓住珠海对口帮扶怒江的契机,主动对接,强化服务,争取一切有可能合作的机遇,在提高劳务输出组织化程度、激发动能、扩大渠道、稳定就业上先行先试,工作成效显着。

紧抓东西部协作,怒江人社有想法怒江人社部门深刻认识到,文化素质偏低、缺乏劳动技能、脱贫攻坚内生动力不足是怒江老百姓贫困最根本的原因,要充分利用广东、珠海沿海城市经济发达、企业众多的优势,开展劳动力转移、技能培训、技能人才培养、两后生送学、劳动力维权等方面的工作。着重把打工经济作为重要的支柱产业来培育,把农村劳动力作为最重要的人力资源来开发,让打工一人、致富一家、带动一村在怒江大峡谷成为生动的现实。

助推东西部协作,怒江人社有优势紧抓珠海帮扶怒江的契机,怒江人社部门在劳动力转移、技能培训、技能人才培养等工作方面充分发挥了三大优势:双方人社部门高度重视在珠海怒江两地党委政府的领导下,双方人社部门就劳务协作对口帮扶工作达成共识,思想高度重视,行动积极主动,目标高度一致,精诚团结,全力协作。人社部门职能与就业扶贫工作需求高度匹配。就业扶贫工作涉及到技能培训、就业创业指导、劳动合同签订、工资收入分配、社会保障、劳动争议仲裁等方面的内容,这正与人社部门的就业创业、社会保障、队伍建设、人事人才、工资收入分配、劳动关系六大职能相匹配,人社部门可随时为外出务工人员开展相关服务。人社部门有丰富的劳务输出工作经验人社部门与劳务中介联系较为紧密,因此,怒江人社部门一直坚持政府引导、市场主导的原则,发挥优势,组织双方劳务中介公司开展座谈,建立友好合作关系,并组织劳务中介机构负责人一起到珠海考察学习,充分调动了劳务中介的积极性。

推动东西部协作,怒江人社有部署中央确定珠海市作对口帮扶怒江州后,怒江州人社系统迅速响应、积极行动,做到了:对接最早。州委州政府提出把农村劳动力转移工作作为怒江今后几年一篇大文章来做,并把这项重要工作交给365棋牌 台湾_365棋牌老虎机游戏大厅_365棋牌 代理怎么拿来主抓。接到工作任务后,州人社局迅速成立办公室,并抓住珠海帮扶怒江的机遇及时与珠海驻怒江扶贫协作工作组珠海市人社局对接,与珠海市人社局签订合作协议,制定合作方案和工作计划,成立怒江州驻珠海市劳务服务工作站,成为了对口帮扶协作成员单位中对接最早、用时最短、成效最显着的单位。内容最实。两地人社局签订《珠海市对口怒江傈僳族自治州扶贫协作劳动力转移就业和技能培训工作协议》,建立组织协调、联席会议、信息联动和考核评价四个保障机制。珠海市及各区为怒江提供政策、资金保障,扶持劳务协作工作经费,用于支持怒江开展劳务输出工作对接、劳务输出、宣传发动、开招聘会、组织动员、技能培训、政校企合作、智力帮扶等工作。交流密切。建立对接会商沟通机制,双方确定每年至少召开两次联席会议,怒江、珠海各主持召开一次,联动处理有关具体问题,保持密切沟通。建立区县结对帮扶关系,通过对接联系,双方确定了横琴区、保税区帮扶兰坪县香洲区、万山区帮扶泸水市金湾区高栏港新区帮扶贡山县斗门区高新区帮扶福贡县的区县结对帮扶关系,目前各县(市)与帮扶区沟通、协作状态良好。加强日常交流。双方人社局、珠海驻怒江工作组、技工院校以及企业保持良好的沟通联系,多次组织工作组相互调研考察,推进对口帮扶相关工作。

深化东西部协作,怒江人社有成效通过双方人社局的共同努力,确定了双方在农村劳动力转移、两后生送学、校企合作和干部培养等方面建立长期友好的合作关系。一是建立双方技工院校联合培养机制通过采取“1+2”“0+3”“2+1”三种模式,珠海市每年接收200名怒江籍两后生,实行百分之百接收入读珠海市技工院校、百分之百推荐就业。2016年至今,怒江人社系统共输送814两后生到珠海技工院校学习;二是两地搭建政校企合作平台鼓励怒江州技工院校在珠海企业设立实习培训基地,推行订单班冠名班,实施定向就业培养,建立技能人才联合培养输送体系。三是怒江州农村劳动力有序向珠海企业输出转移珠海就业人数从无到有,逐年攀升,从2017转移1545人,到20181918人,2019年更是迎来爆发式增长,仅一季度就已达2407人。截止6月,累计共转移6244人至珠海就业,稳定率也从最初的不到30%,提高到目前的90%以上,成功实现由返到稳。根据2019年全省沪滇劳务扶贫协作业务培训暨工作部署会议通报数据,怒江州2019年有组织输送珠海的劳动力数,已经超过了省内除昭通市、怒江州外其余14个州市通过开展沪滇劳务协作送到上海就业的总数,转移成效显着。四是开展培训提升干部综合素质。截止目前,怒江人社系统共组织4批次200余人次到珠海考察学习。

助力东西部协作,怒江人社有服务一是热心服务。明确岗前培训、年龄认定、违法记录排查、组织体检、建立数据库13个方面的任务,州县人社部门派专人护送外出打工人员到达珠海企业,要求珠海企业特别关心关爱怒江的少数民族农民工。二是爱心服务。动员各级各部门和社会各界力量做好外出务工人员留守老人和儿童开展关爱行动,打消他们的后顾之忧。三是细心服务。成立怒江州驻珠海市劳务海服务工作站,并长期派驻5名怒江人社工作人员,旨在进一步整合资源,更加务实、便捷的为怒江籍在珠务工人员提供维权帮扶和务工服务,推动怒江籍务工人员在珠海留得住、能安心、稳就业、增收入、促脱贫四是贴心服务。针对进城变化太大适应困难,在劳务工作站动态跟踪服务的基础上,创建珠海市怒江员工之家,免费提供接站、吃住服务,实行半军事化管理,开展城市生活应知应会、规则意识建立、珠海半日游等适应性培训,上岗后不适应的员工接回员工之家重新安置,一站式服务帮助怒江农民工更快更好地适应城市工作和生活。

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