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怒江州“五个突出”促就业扶贫

时间:2019-7-9 17:53:15|点击数:2855

?2019年来,怒江州开拓创新,精准谋划,精准施策,坚持以提升贫困劳动者素质为重点,以开展农村劳动力技能培训为抓手,抓好五个突出,促进就业扶贫取得明显成效。

一是突出精准摸底数。组建州、县(市)、乡(镇)、村、组五级劳务信息采集管理员队伍,不断完善台账管理和动态跟踪,摸清全州农村劳动力底数。今年初,通过开展农村劳动力就业信息摸底和三清摸查专项行动,怒江州农村劳动力总数为27.13万人,其中建档立卡贫困劳动力13.82万人,处于就业状态的有5.08万人,就业率达36.76%,实现贫困劳动力劳务输出宣传和提供就业信息全覆盖。

突出特色抓培训。根据用工市场需求和劳动力培训意愿,统筹培训资源,科学分类培训对象,列出培训清单,制定年度培训计划,做到建档立卡贫困劳动力培训全覆盖。对有转移意愿的劳动力,针对省内外用工需求、怒江异地扶贫搬迁城镇化集中安置、怒江新城区建设和各县()产业发展需要,开展技能培训对没有转移就业条件的劳动力,依托职业技工院校、培训机构开展养殖业、种植业等专项职业能力培训对即将外出务工的劳动力,重点开展引导性培训对有创业意愿的劳动力,针对怒江州产业发展需求重点开展创业培训。不断丰富培训项目和内容,把培训班办到乡镇、村组。20191-6月,全州完成农村劳动力培训46856人次,完成省级目标任务4万人次的117.14%其中建档立卡贫困劳动力38676人次,完成省级目标任务3.5万人次的110.5%

突出实效拓渠道。主动与珠海市、中交集团、大唐集团、云南能投集团对接劳务输出工作,不断拓宽合作领城。20191-6,全州实现农村劳动力转移就业65462人,完成省级目标任务的187.03%。其中,建档立卡贫困劳动力32456完成省级目标任务10000人的325.56%。转移珠海就业2781人,其中建档立卡贫困户1923人,完成目标任务1000人的192.3%,稳定就业率为97%。

突出重点抓宣传。积极开展农村劳务经纪人培训,组建了一支600人的宣传员队伍,对每一位有劳动能力的对象进行100%宣传发动和推荐就业信息。充分发挥各乡()劳动保障中心工作人员、村两委班子成员、村小组长、大学生村官和驻村工作队员等基层群体的作用,开展政策宣传及用工信息发布,实现求职人员全覆盖。同时,注重先进典型的带动作用,挑选带头外出务工的优秀典型现身说法,动员更多的村干部和带头人带队外出务工,发动更多的亲戚朋友外出务工努力解决贫困劳动力不想外出务工的问题。

突出协作促就业。强化东西部劳务精准协作,怒江州和珠海市人社局2019计划联合开展针对性较强的各类实用技术培训9期培训190人次。利用珠海企业用工节点、怒江群众外出务工节点等有利时机,组织40余家珠海优质重点企业深入怒江州各县、乡镇开展劳动力转移招聘。今年以来,全州共举行招聘活动37场,发放粘贴宣传资料16000多份,通过各类渠道提供就业岗位1多个。通过珠海人力资源网对口怒江劳作专栏其他它形式,累计向怒江提供岗位超过2万个,只要愿意去珠海就业的百分之百接收百分之百解决岗位问题,对于情况特殊的承诺个性化定制岗位。认真组织实施《珠海市帮扶怒江州技能人才双百工程培养实施方案》2019年计划向珠海市技工院校输送建档立卡学生370人,非建档立卡学生40人,相关招生宣传工作正在开展。

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